تم مؤخرا المصادقة على المرسوم رقم 3.130.00 المتعلق بتحديد شروط تشغيل المعاقين في الوظيفة العمومية. واعتبرت وزارة التضامن والمرأة والأسرة والتنمية الاجتماعية، أن المرسوم تنزيل حقيقي لنسبة 7 في المائة المخصصة للأشخاص في وضعية إعاقة في الوظيفة العمومية عبر إجراءات ذكية وجديدة.
وحدد المرسوم إجراءات جديدة أهمها تخصيص مباراة خاصة بالأشخاص في وضعية إعاقة، مع إسقاط شرط السن في اجتيازها، وضرورة الإعلان عن مناصب الشغل المخصصة لهم منذ البداية في قانون المالية لكل سنة، إلى جانب خلق آلية جديدة للإشراف على هذه المباريات متمثلة في لجنة خاصة تحت إشراف رئيس الحكومة.
