.gif)
احتجاجات ضد ارتجال وسوء تدبير للدخول المدرسي في سياق الدخول المدرسي الاستثنائي لهذه السنة، باستمرار جائحة كورونا وتداعياتها المقلقة على المستويين الاقتصادي والاجتماعي للبلاد، وأثرها على الدخول المدرسي من خلال الاجراءات الاحترازية بالتقليص من ساعات التمدرس ،وتخفيف الاقسام درءاللمخاطر المحدقة بالمتعلمات والمتعلمين والمدرسات والمدرسين على حد سواء، أصدرت النقابة الوطنية للتعليم العضو في الفيدرالية الديمقراطية للشغل، والجامعة الحرة للتعليم، المنضوية تحت لواء الاتحاد العام للشغالين بالمغرب بيانا شديد اللهجة، توصلت " أنفاس بريس" بنسخة منه جاء فيه:
أنه " في ظل ما رافق ذلك من ارتجال وسوء تدبير للدخول المدرسي على مستوى مديرية اقليم شيشاوة، حيث التخبط وسوء تدبير الدخول المدرسي على جميع الأصعدة والتلاعب في اعداد الخريطة المدرسية، والانفراد الممنهج في تنزيل مقتضيات المذكرة 39 المنظمة للموسم الدراسي، وما تلاه من مزاجية في تدبير الفائض والخصاص، بتغليب منطق الأهواء والارضاءات على منطق الاستحقاق وتطبيق القانون بالعودة الى المراجع القانونية الجاري بها العمل. كما فضحه التهرب المقصود من تقاسم المعطيات الحقيقية الخاصة بالدخول المدرسي، وتسرع مصلحة الموارد البشرية بإصدار مذكرة تدبير الفائض والخصاص بمضمون يتنافى ومقتضيات المذكرة الإطار رقم 56/15(خصوصا في شقها المتعلق بمعايير وإجراءات تدبير واعلان الفائض)، ناهيك عن التخبط المسجل في الاعلان عن نتائج المرحلة الاولى ابتدائي بشكل متسرع عبر نتيجتين مختلفتين ومختومتين، مما يضرب في العمق مبدأ الشفافية والمصداقية والتقاسم والإشراك وتكافؤ الفرص.
فإن المكتبين الإقليميين للنقابة الوطنية للتعليم، العضو في الفيدرالية الديمقراطية للشغل، والجامعة الحرة للتعليم، المنضوية تحت لواء الاتحاد العام للشغالين بالمغرب، وهما يتابعان التفاصيل الدقيقة للتدبير الارتجالي للدخول المدرسي منذ الإعداد التوقعي للخريطة الى الٱن:
- ينبهان الى خطورة التسيب الذي أصبحت تعيش على وقعه مصالح المديرية الإقليمية بشيشاوة.
- يتأسفان لطبيعة الإجراءات الارتجالية التي رافقت تدبير دخول مدرسي استثنائي، يَفترِض تغليب منطق الحكمة والرزانة في تسيير المرفق العام.
- يعتبران المسألة التعليمية بالإقليم شأنا عاما يقتضي مبدأ الإشراك والتقاسم للمعطيات من أجل إيجاد الحلول الكفيلة بتجاوز الاحتقان وضمان الحقوق بعيدا عن سياسة الانفراد وفرض الأمر الواقع.
- يستغربان لمضمون المذكرة الاقليمية في شأن تدبير الفائض والخصاص، بدمج المرحلتين الاولى والثانية، وهو ما يتناقض وترتيبات المرجع الاطار 56/15.
- يؤكدان أن عملية تدبير الفائض والخصاص تتم بناء على معايير الشفافية والمصداقية وتكافؤ الفرص، بعيدا عن الأهواء والارضاءات والكيل بمكيالين بين نساء ورجال التعليم بالإقليم، والتي فضحتها تصريحات السيد رئيس مصلحة الموارد البشرية داخل اللجنة الاقليمية للتنسيق والتتبع بتاريخ 02 اكتوبر2020.
- يدينان الخلط المقصود بين تدبير الفائض والخصاص، بانتهاز الفرص لتحويل مناصب تغيير الإطار بين الأسلاك وإصدار انتقالات من أجل المصلحة من سلك الابتدائي الى سلك الثانوي التأهيلي خارج القانون.
- يرفضان الزج بالمديرين في متاهة تسول الشراكات، في الوقت الميت لإعداد الدخول وتوريطهم في توفير مواد التعقيم تغطية لقصور وعجز مصالح المديرية.
- يدينان تملص المديرية الاقليمية من تنفيذ مخرجات لقاءاتها مع الفرقاء الاجتماعيين، وتماديها في نهج سياسة قضاء الحوائج بتركها.
ـ يعتبر أن الانسحابات المتكررة للمدير الاقليمي من الاجتماعات، لا تتماشى وقيم المسؤولية والانصات والتنسيق والتشاور والتتبع والقدرة على تدبير الاختلاف.
- يؤكدان على أن الإجراءات التي تمادت فيها مصالح المديرية مؤخرا، بعد الانتهاء من تدبير الفائض والخصاص، بالتفييض القسري والانتقائي داخل وحدات مدرسية بعينها قصد تكليف بعض المنعم عليهم بمناطق الجذب، ماهو إلا دليل قاطع على غياب المصداقية والشفافية في تدبير الشأن التعليمي بالإقليم.
