استقبلت الشركة الجهوية متعددة الخدمات الدار البيضاء – سطات، يوم 17 يونيو 2025، بمركزها للتكوين، 172 متعاونة ومتعاونًا جديدًا، وذلك في إطار الدفعة الأولى من برنامج التوظيف لسنة 2025.
ويعتبر هذا الحدث محطة أولى محورية للّقاء وتوجيه، بحضور المدير العام، و مديرة الرأسمال البشري، و كافة المديرين بالشركة، في تجسيد ملموس للعناية التي توليها الإدارة لنجاح إدماج المتعاونين الجدد بشكل فعّال ومتكامل.
و في كلمته الافتتاحية، قدّم يوسف التازي، المدير العام، رؤية شاملة حول القيم المؤطرة، والرهانات الهيكلية، والتوجه الاستراتيجي للشركة، و ذلك في سياق تحولات متسارعة والتزام متجدد في خدمة الجهة.
بعد ذلك، استعرضت بشرى النحيلي، مديرة الرأسمال البشري، مكونات برنامج المواكبة المعتمد من أجل إدماج فعّال ومستدام للمتعاونين الجدد ضمن دينامية الشركة. وأشارت إلى أن خطة التوظيف وضعت بشكل تدريجي، في تناغم وثيق مع الحاجيات الميدانية والمهارات المستقبلية ذات الأولوية. كما أبرزت أهمية مسار الإدماج باعتباره حلقة مؤطرة تتيح لكل متعاون التعرّف على القيم، والمعايير المهنية، وآليات العمل التشاركي، منذ الأسابيع الأولى. واختتمت عرضها بتقديم خطوط البرنامج التكويني المستمر، المبني على توازن مدروس بين نقل الخبرات التقنية وتطوير المهارات السلوكية، في إطار مسار مهني مؤسس على التمكين، والفعالية، والاستقرار.
وتُجسّد هذه المبادرة الرؤية التي تعتمدها الشركة تجاه كل انطلاقة مهنية، باعتبارها لا تمثل إجراء إداريًا اعتياديًا، بل تشكّل رهانًا استراتيجيًا للتعبئة، والتناغم، والنجاح المشترك.
ومن خلال هذه الدينامية، تؤكد مديرية الرأسمال البشري موقعها المحوري كفاعل في تعزيز الأداء الجماعي، وبناء تجربة مهنية قائمة على الثقة، والتعلّم المستمر، والانسجام مع هوية الشركة.
الشركة الجهوية متعددة الخدمات تستقبل 172 متعاونًا جديدًا ضمن الدفعة الأولى من توظيفات 2025